Startende leerkracht

Onderwijs Primair doet haar best om starters zacht te laten landen in ons onderwijs. Juist door de druk op de arbeidsmarkt schuilt er een risico in dat mensen overvraagd worden. Lesgeven is een knap lastig vak en het kost tijd eer je dat onder de knie hebt. Binnen Stichting Onderwijs Primair hebben wij 3 coaches / begeleiders voor startende leerkrachten. Zij zorgen er samen met de scholen voor dat iedere startende leerkracht de mogelijkheden krijgt om zich te ontwikkelen en te groeien. Wil je meer weten over hoe de begeleiding van startende leerkrachten er uit ziet, klik dan op de link.

Daarnaast bieden wij in de Onderwijs Primair Academie en in de e-learning omgeving veel mogelijkheden voor scholing aan. Er is een programma voorstel samengesteld voor de 1e, 2e en 3e jaars startende leerkrachten waarin wordt aangegeven welke cursussen interessant en waardevol zijn voor de starter.

Onderwijs Primair Academie

Medewerkers van Stichting Onderwijs Primair blijven zich graag ontwikkelen. Wanneer je je in een lerende organisatie begeeft en kinderen in ontwikkeling wilt brengen, is het zaak om zelf ook in ontwikkeling te blijven. Ons motto is ook van en met elkaar leren. Dit gebeurt binnen de scholen, maar ook in de Onderwijs Primair Academie en via de e-learningomgeving.

De Onderwijs Primair Academie geeft de mogelijkheid om nieuwe kennis op te doen, van en met elkaar te leren, te delen en samen tot kennisontwikkeling te komen. 

 Onze scholen 

• Versterken de medewerkers. Wij hebben aandacht voor de talenten en capaciteiten van onze medewerkers en zoeken voortdurend naar creatieve manieren om professionals te binden en te boeien. 

• Stimuleren wederzijds leren. Wij moedigen medewerkers aan om zich voortdurend te ontwikkelen, stimuleren een lerende houding en faciliteren medewerkers door scholing, coaching en begeleiding.